不管职场油条还是新入行的白菜，只要进入职场圈，都变成同一种“社会人”。每个早晨，都是从按掉无数的闹钟开始。叫醒我们的不是梦想，而是花呗、信用卡、房贷、车贷，还有老板KPI下满满的求生欲。
而加班，早已成了我们这代人的“福报”。不懂得享受加班的社畜那真不是一个“合格”的好员工。对于职场的我们，到底是为了工作而活着，还是应该为了生活而工作？当下的互联网，裁员一浪接着一浪，还身在职场，或许996真的是我们的“福报”。去年年初，职场人都在抱怨996，而年底就开始感恩自己没有被裁员，还能有996，这是多么的讽刺！
在互联网职场论坛，一位职场人发帖吐槽到。蚂蚁金服现在的工作强度真是可怕，看到好多今年的蚂蚁新人，尤其是应届的来半年左右就开始抑郁倾向了(我也是其中之一)，很多已经开始计划逃离。为啥要这样搞呢，招个人不容易啊，招来又逼走。这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友们都是怎么说。
有网友就说到。反正外面很多人都要来，招来背1啊，反正后面队伍长着呢。工作，混口饭吃而已，天底下最多的就是工作了。大部分抑郁经过治疗后都是没问题的，关键是要去家好医院，配合医生治疗，遵医嘱定期复查。加油，我待了三个月就决定走了，已经在面试中。
也有网友认为。一旦抑郁这辈子基本都毁了，再也体会不到快乐的感觉了。如果有吃药满血复活的，麻烦告知我一声给人生留个希望。我去年也抑郁过，不过不在蚂蚁，也是因为工作强度太大，真的主要靠自己心态呢，心态想开了什么都好，就怕想不开钻进死胡同。
也有网友表示。图人家钱，当然也得有付出。我以前开心的时候，感觉从里到外愉悦，轻盈得要飞起来，而且很容易开心，比如午饭合胃口。现在对什么都不感兴趣，有时候被逗笑很快又觉得无聊，而且身体心情都很沉重。熬过一年立马走，我就是这样，换个公司好一些，不过心态还是没以前好了。员工是消耗品呀，能压榨先压榨，心态好，大不了走人，没有在哪活不下去的，加油。
也有网友说到。工作强度大=抑郁 (工作强度大+菜) =抑郁，工作强度是一方面，更多的是钱、文化、人这些因素，已经抑郁的我特别能理解你说的话，100天里面能有1天感到快乐就算不错了，平时能保持心情平稳就算很不错了。
也有网友吐槽到。我也是快抑郁了，准备待够两年拿了期权走人。一批臭鱼腥了一锅汤，最开始或许只有一条，渐渐的汰换成“你不坏留不下（拿不到钱）”，于是出现了“一批”。主要是开会很烦，还有许多别人遗留下来的古董要自己考古。
也有网友分析到。之前看到一句话，在这种压力之下坚持下来的人，就是我们需要的人，感觉这个特别合适回答你，虽然我不太认同。不在蚂蚁，也很抑郁呀……跳槽之前认为一线业务容易抑郁，后来发现中后台更容易抑郁，无解。
也有网友爆料到。并不是工作量有多大，是氛围很糟糕，可以说工作量没有前公司大，但是让人极度不舒服，而且TL知道你不舒服，看你能撑多久，有点畸形。菜是一个相对的概念，特别是在阿里，不允许你不菜，如果你现在的状态是不菜那么你是活在舒适区中，这样的是要被打3.25的，阿里的原则是今天最好的就是明天最低的。
看了网友这么多回复，笔者最后也总结几句。
现代职场人压力大这是不争的事实，职场人士更是在工作和生活的双重压迫下艰难地生存。互联网公司996的工作制引起公众热议。许多人抱怨，只要同行业有一家公司996，那么剩下的公司也会争先恐后加入到996的行列。
社畜没有尊严，公司不断地在员工身上加压力，个人只能在奋斗中实现自我，职业生涯变成了一种残酷的生存斗争。
中国又有句老话，业精于勤荒于嬉。所以，在我们大多数国人的潜意识中，基本都是比较认可更长的工作时间的，而且也认为长时间的工作必定会给我们带来更高的工作回报。为了工作而活，还是为了生活而工作？有个人说，996是福报。尽管他前段时间改口为，我觉得一周工作3天，一天工作4小时很好了。为了工作而活，还是为了生活而工作？笔者认为，人生最为有趣的是，是在丰富的生活场景下生活。如果生活只剩下工作，就真的能换来福报？996本身就是资本无耻的产物，我们怎能因为突降的一场天灾人祸，就再次跪倒在这资本的无耻产物之下了呢？
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