最近，坊间有消息称，王垠已经跟华为私下会谈，准备加入沸腾厂。而王垠与华为至今都未对此消息做出回应。
先给大家介绍一下今天的主角王垠（yin）。
王垠[yín]，四川大学97级本科毕业，保送到清华大学计算机系直博。集各种光环于一身，包括保送清华大学直博、后来历经康奈尔、印第安纳伯明顿等名校，再后来在谷歌、微软、Facebook等巨头企业工作，其研究成果在圈内颇有影响力，而让他名声大噪的则是——他在只剩一年就要博士毕业的时候，他申请退学，并将1万7千余字的“退学申请书”（题为《清华梦的粉碎》）公布在网上，引起舆论界一时对教育体制、理想主义等的热议。
从离开清华起，王垠养成了每离开一个地方都发文“声讨”的习惯——读清华，退学，发文《清华梦的粉碎–写给清华大学的退学申请》；读康奈尔，退学，发文《Cornell 感受》；读印第安纳伯明顿，退学，发文《对博士学位说永别》；去谷歌实习，留不下来，发文《王垠：我和Google的故事》；离开微软，发文《 一个人的罢工 》讲述他在微软遭遇的“惨绝人寰”的经历……
至今为止，每到一处、每离职一处就会引起舆论界对教育体制、理想主义等的热议。
主要作品：《谈“P=NP?”》《程序员的心理疾病》
前段时间，关于程序员圈子的明星人物——王垠与阿里P10赵海平之间的纷争热议不断。事件的起因是这样的：王垠受朋友内推前去阿里面试，结果遇到阿里P10员工赵海平，一顿阻击之后。一怒之下，接连发微博声讨，直指阿里HR体系。从对赵海平的不满，再到对阿里HR制度的质疑。最终，赵海平拿到年终绩效325，被迫离开了阿里。坊间一直传闻，p10赵海平被直属上级p11多隆判定3.25，或因赵海平在面试中对求职者王垠冷嘲热讽而引起舆论不满。（注：阿里绩效，一般被打了3.25说明领导已经失望了，有可能你再怎么干领导也不相信你了。而且很可能领导也不会再给你机会让你翻身了。给你这段时间是让你复习找工作，领导找人接手你的工作。只要被打3.25，无论是领导还是同事都可能会明面上暗地里排挤你了。）
这场战争之所以在坊间闹得一浪接一浪，那是因为事件中的两个主角，天才王垠以及最伟大的计算机科学家赵海平。神仙打架，最终结局，两人都输了，一位错过进入阿里的机会，一位直接被阿里“开除”了。
对于此次王垠加入华为的消息，笔者是不看好的。引用王垠的一段日记。
业界的公司并不需要我这样的人。那些靠政治和权术爬上高位的人，他们害怕我，他们不会让我抢了他们的地位，所以他们一定会尽可能的排挤我，避免我获得能够发挥能力的机会。我不适合再加入任何公司，不适合再听命于任何人。这就是为什么我不再考虑加入任何公司。我感谢某些公司的友人，出于良好的愿望邀请我，给我丰厚的待遇，然而我很清楚，我必须有自己的事业。在这样乌烟瘴气的业界，如何实现我的事业，我决定采取一个循序渐进，却毫不妥协的过程。
这样的心态进入华为，能待的长久吗？你知道华为的职场世界是怎样吗？我在这可以明确的告诉你，撕资源、站队、一言堂等职场潜规则更多，王垠这样个性鲜明的员工，能忍受的下去？或许不久的将来，《我为什么离开华为》《对华为说永别》这样的文章就开始流传坊间了。
写在最后：
王垠有这样一篇文章《程序员的心理疾病》，就可以诠释整个码农圈，也能看到许多码农的影子。
“无论你在哪个公司，哪个地方，只要跟程序员说话，十有八九会谈不来。非常扫兴不说，甚至感觉很伤自尊。久而久之我发现了，由于程序员工作的性质，他们受到的“熏陶”，形成了一种行业性的心理疾病。“
王垠文章里所指的心理疾病，笔者认为就是“无自知之明”。前几年，互联网蓝海期，工作容易找，工资也不错，半路出家都能拿到几十K的高薪，活在自己的世界里，无视一切，看不到自己在整个社会里的位置。多数程序员除了自己会的那点东西，几乎对其它领域和事情完全不感兴趣。可以说，很多程序员只活在自己一个人的世界里，而不自知。
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