运营岗位细分种类非常多，比如有：用户运营，内容运营，新媒体运营，活动运营，数据运营，产品运营，渠道运营等等。
每种运营岗位具体做的工作内容是不同的，下面我按照工作内容类型，对不同级别的运营人做个简单的概括，希望对你有帮助。
运营新人
运营新人主要是刚进入互联网职场的毕业生，或者其他岗位转岗的新人，这个阶段主要是配合运营专员或者经理进行基础的运营操作，主要的工作内容有：
- 客服沟通类：对产品内的用户反馈，官微，微博等渠道用户咨询进行简单的答复与记录。
- 内容编辑类：简单的内容编辑，调整内容格式，根据需求寻找内容素材，整理归纳等。进行内容的上下线操作。
- 推广类：协助运营专员或者经理进行线上线下的推广，主要做的是一些简单琐碎的操作。
- 数据统计类：汇总收集各个渠道的用户数据，根据需求进行汇总整理。
运营专员
达到运营专员这个等级，基本已经算初步入门运营工作了，可以开始负责某一块运营子模块了。这一阶段的主要工作体现在独立完整性，根据不同的运营模块，主要有以下：
- 内容运营：独立承担某一块内容的生产工作，比如选题，内容编辑，优化，推送，数据分析等。
- 活动运营：独立策划一个活动，对活动的全流程负责。（活动目标，受众，渠道，创意等）
- 数据运营：监测，分析用户/业务数据，根据数据制定相应的运营策略。
运营经理/主管
这个阶段的运营人，需要理解公司的运营战略，并且对目标进行量化，传达，协调各部门资源，对运营实际的执行效果负责。这个阶段主要的工作有：
- 根据运营目标，制定对应的运营策略；
- 沟通协调各部门，各渠道的资源，落地运营策略，实现目标。
- 项目/团队管理，管理运营团队，优化团队效率。
运营总监
这个阶段，主要工作内容就变为理解公司全局业务模型，以及对整体业务模型拆解为局部业务模型，制定目标，做规划，以及对运营资源的分配。这个阶段，还需与老板或者COO协商具体指标。
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