我有个同学，人长得很美成绩也很好，一毕业就去世界500强当管培生了，是我们班混得最光鲜的人了。结果10月底我们同学会，她却突然说自己现在去了一家20个人的小公司，把我们️搞得一愣一愣的。小公司到底有什么好的？
我大学同学小唐是入学开始就是最引人注目的，因为长得好看，168的个子，加上人很瘦，看上去跟T台上的模特差不多。关键是成绩也很好，是专业前三进来的，而且第一学期被推举为我们的班长了。班长大人在系里和学院里都很吃香，辅导员和老师都很喜欢她。
更让人羡慕的是，她还没毕业就进入世界五百强当实习生了！在那个大家都在愁毕业上哪儿工作的时代，显然小唐已然是时代的宠儿。大四的时候，挺多人很迷茫，一边在图书馆狠狠啃书，一边在又翻看着招聘网站，看看自己心仪的城市是否有合适的工作放出来——其实很多人想工作，但怕找不到工作或者找到的工作太差，所以选择了考研守株待兔。
小唐提前从我们女生宿舍搬出去了，她收拾东西的时候我们都特别羡慕，因为人家公司提供免费宿舍的！而且还是市中心的位置！我呢，找了一个城东的小公司，住宿是要自己解决的，我还在为500块钱郊区的小破房子而犹豫不决，这反差不是一般的大。
我们都说，“哎呀小唐你也太厉害了吧？世界500强哎，我们想都不敢想。”
小唐很温柔地笑笑说，“哪里，我就是运气好而已，大家都很棒啦。”小唐这个人就是这样，说话温柔可爱，语气也是甜甜的，所以我们嫉妒是嫉妒，但恨还是恨不起来。
我也投去了羡慕的眼神，说，“小唐，要是你们公司还需要人，帮我们看着一点哦。”讲真，我当时是抱着些微的希望的，想要进大公司一般就两条路，第一条是层层筛选真刀实枪，第二条是内部推荐可以增加成功的概率，小唐自己走了第一条，而我还想着第二条的可能性。
小唐说，“没问题，有好的机会我喊你们。”
结果，当然过了两三年都没来喊我们，小唐的工作非常忙，前三年是在三个不同的城市度过的，管培生的筛选相当严格，当年进去了8个最后只留下了两个，这两个人是在不同城市的公司里接受过不同项目的磨练、不同部门不同领导的打磨，但是作为回报，当然晋升得很快工资也很高。
我工资3500的时候她已经上万了，我租房的时候她已经买房了。果然成功是一种习惯，不成功也是，
上个月我们搞了一个同学会，省内的同学基本上都来了，因为疫情影响省外的同学都没来，稀稀拉拉十来个人吧，在这其中，小唐自然又是我们关注的焦点。世界500强的女高管到底是不一样的，小唐剪了一头短发，干净利落，又穿了一身白色的西装，走路带风，又帅又飒！
几个男同学先起了哄，“小唐你不得了啊，世界500强女高管果然与众不同！”
小唐照例是温柔一笑，说，“哪里哪里，我辞职啦，现在去了一家另外一家公司。”
此话一出，在场的所有人都很惊讶，天呐，世界500强的还跳槽了，赶紧问，“真的啊？又去了哪家外资高就呀？”
小唐说，“不是外资，是一个民营，而且刚刚起步，算上我才20个人呢，嘿嘿。”
我一个在好几个小公司待过的人，早就厌倦了在小公司的工作节奏，也不知道这小唐是怎么想的，赶紧说，“不会吧？你从世界500强去一家20个人的小公司？除非……除非这家公司是你开的吧？”
小唐摇摇头，“当然不是我的啦，开公司很辛苦的，我还不具备独立开公司的能力。”
那我说，“那你干嘛要去这么小一家公司啊？你不知道小公司真的不好，没有规范，要啥啥没有，一个人得干好几个人的活儿，哎呦你脑子不会坏了吧？”
“那你为什么啊？”
“呃……”小唐略有难色，让我感觉到自己提问提得有点过分了，我又不是她妈我干嘛要逼这么紧……然后我赶紧道歉说，“不好意思我不是这个意思，就是觉得有点好奇而已。”
小唐摆摆手表示没有问题，然后淡淡地说，“其实我有的时候也很迷茫，就是在外企工作久了好像也遇到了瓶颈，在相当长的一段时间内陷在流程和制度里，每天下班都充满了挫败感。可能就是倦怠期吧，正好有一个工作机会看着不错，很有挑战，而且老板说待遇不比之前差，我觉得可以试试。”
虽然我还是不太能理解她的这种想法，她原先的单位说多少人挤破了头都想进去的，她却自己放弃了，而且还是很不错的岗位。聚会结束之后，我又反复想起她说的话，好像也稍微能理解一点了。可能自己翻来覆去做的工作，无论是什么工作，时间长了都会厌倦吧，每一家公司都是一座围城，外面的人想进去，里面的人想出来，真正身在里面并且享受其中的少之又少。
我同学从世界500强去了一家小型的民营企业，她入职几个月之后的真实感受是，流程和制度确实不完善，每天碰到的事情都奇奇怪怪并且十万火急，但是她却感觉到很充实而且自己很有价值感。其实，从大公司到小公司，一般人会觉得越来越差，但有时也不尽然，是否成功完全取决于当事人的自我感受。那什么情况下可以去小的公司呢？
1. 这家公司、这个行业有发展的前景吗？这个时代已经不同以往，有了互联网和投资加持，从小发展到巨大，需要的不一定是几十年几百年的沉淀，只需要一个或者几个好的机会。我身边有好几个小公司出来的朋友，有些转行了，有些暴富了。
2. 这家公司是否符合你对自己的定位？每个人从职场中获得的成就感要求是不一样的，有些人喜欢平稳的有规律的有制度可循的工作，有些人喜欢创造性的、有无限可能性的工作，有些人喜欢不喜欢被束缚，只有到了自己喜欢的环境里，才能最好地激发自己的潜力。
3. 判断自己是否输得起。相比成熟的大公司，创业型的公司是有风险的，但是风险跟收益又是相辅相成。小唐说，自己也是赌一把，如果公司走上了正轨，那她就能与公司共同富贵，如果公司没有成功，那她也能预估到自己的损失——这些损失，是在她能接受的范围之内，大不了重新再找一份工作。但是如果你是家里唯一的或者主要的经济来源，还是需要慎重考虑。
对于刚毕业的人来说，我觉得进入大公司学习一下是非常好的，对规范化流程有一个大概的概念，从大公司辞职再去小公司，也可以用自己已有的认知帮助小公司去建立相对规范的流程——当然，前提是小公司有发展的潜质，一旦发展壮大，简单粗暴的工作方式必将朝着规范化的流程走。你们说对吧？
微信扫一扫 