电子厂工资怎么算的(工厂工资怎么算才正确)

在众多工厂中,电子厂由于福利待遇好,因此很多人都会选择进电子厂。电子厂总体来说工资还是可以的,如果遇到旺季,加上加班费,工资分分钟比白领还要高,那电子厂的工资怎样构成的呢?也就是说电子厂工资怎么算的呢?

电子厂工资怎么算的(工厂工资怎么算才正确)

电子厂工资怎么算的?

一、基本工资

所有的电子厂正式工的基本工资都不是特别高,基本上都浮动在2000元左右,可能规模大一点的会高,但是也不会超过太多,去电子厂工作的人可能都知道大家去工作赚的不是底薪,而是加班费。

二、加班费

在加班费的这个问题上,其实涉及的内容又比较多,平时加班的话是1.5倍的工资,双休日加班二倍工资,如果遇到国家节假日加班的话,是三倍的工资,所以说这个加班费其实是蛮多的,因为大家正常情况下一个小时的工资是20元左右,每一天为了保障产量多为让大家加班两个小时,这样算下来,加班费永远要比底薪多得多。

三、津贴

津贴的种类也有很多。

1、夜班津贴,因为上夜班对人的最好还是比较大的,每上一个夜班就可以得到相应的津贴,具体的津贴额每个工厂不等,大概在10元,15元左右。

2、餐补,工厂每天都会有餐补,餐补金额每个工厂也是各不相同的。

以上都是正式工的工资发放情况,小时工发工资就相对简单一些,一般都是看工时,小时工的工资是按小时计算(小时工月工资=小时单价×每月总工时),比如:某厂小时工单价20元/小时,一天工作10小时,一个月上26天班,那月综合工资为5200元,如果厂里不包住,扣除住宿费、水电费和保险等,剩余的基本就是本月到手工资。

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