小公司可以学到技能，大公司可以学到运营。为什么这么说呢。
小公司人手有限，每个人都会身兼数职，但是每个人的目标都是一致的，都是创造价值。所以在小公司你可能会安排各种各种的事情，而且每一天被安排的事情都是不一样的。只要你是个善于学习和发现的人，那么你就会很快学到很多的东西。而且小公司你不会可以向前辈请教，他们也会告诉你怎么做。因为他们也知道你不会，但是需要共同完成业务就必须教你否则只能耽误大家的进度。
大公司你只能学到运营，就是看到每天被人在做什么，领导在安排什么业务。但是每个人具体在做什么，做事情有没有方法或者技巧，你完全是看不到的也学不到的。因为每个人分工明确，业务娴熟，每天都能完成各自的任务。你没有问题可以去请教别人，即使请教了也没有跟告诉你。
第一、大家都很忙，没有时间来指导你。
第二、在大公司通常会存在教会徒弟饿死师傅的情况。
所以不要指望在大公司同事的身上学到有用有价值的东西。在大公司学习只能完全靠自己。
所以我的建议是如果你想学更多的东西，那么就到小公司去。如果是想学精一样东西或者想学习企业模式流程可以到大公司去。目的不同走的方向就是不一样的。
只要你有能力随时可以跳槽，但是在职场上不建议频繁跳槽，频繁跳槽的人并不会受到HR或者老板的赏识。
电商的发展非常的快，需要不断的接触电商圈内的人，才能提高自己的竞争力。
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