28天制正确工资算法(月休2天是按28天算工资吗)

据说2月只有28天,你们算工资时,是按28天算,还是30天算

那种算法对我们有利

今天有位老员工问我,这月有28天,我只上了11天班

保底5500元一个月,你怎么算?

我当时就想当然回答,这当然是5500除以28

再乘以天数,就是了,心里想,就这还想难我,我女儿都会

最后还不忘补一句,我一直都这么算

从车间出来后,又经过他的工位,突然意识到

他这不是考我,而是想知道,老板娘是怎么想

午饭后,我来到办公室

说了一通那同事想涨工资的念头,同时也问了一句这个问题

她当时没回答我,说先商量一下

没过多久,遇到我时,她说按30天算,二楼也是这样算

心突然就掉到谷底,果然资本家都是一样的黑

按照那同事的工资

5500/30*11=2016.3

5500/28*11=2160.4

前后相差144.1元,工资越高金额相差越大,按设计师8000来算

8000/30*11=2933

8000/28*11=3142

彼此相差209元,哎,没办法,谁让我们是被雇佣者呢

还有一个问题,每个月有31号的那天都是白干,从3月到12月,总共有6天

在这6天当中,我们也是没有工资,是免费白干

怎么样算是规范呢?我觉得每月多少天就按多少天来算

拿底薪除了天数,这是最规范的,

不知道你们遇到的单位是怎么算?欢迎在评论区探讨

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