1. 58同城
特点：生活服务类招聘平台
适合人群：基础服务类求职者
优点：最早出圈的一个线上招聘平台，用户基数大
缺点：主要是做社会服务类的平台，招聘只是其中的一个小模块，规范度不高，虚假信息偏多。
2. 智联招聘
特点：最早的线上招聘平台之一
适合人群：白领办公室求职者
优点：和前程无忧并称为北智联南无忧，在早期和前程基本垄断了国内的招聘平台，岗位种类繁多。
缺点：企业审核机制不健全，虚假招聘信息多，信息真假难辨。
3. boos直聘
特点：二代线上招聘平台
适合人群：白领求职者
优点：名气大，企业，岗位较多，使用人数多，传统行业想找的工作基本都能找到。
缺点：数据匹配度低，中介偏多，皮包公司偏多，面对虚假信息需要求职者谨慎筛选，
4. 拉勾网
特点：互联网式招聘平台
适合人群：程序员，互联网人员
优点：标签多，垂直度较高，可以快速找到程序员，互联网人员的工作，界面很互联网。
缺点：只适合互联网行业的人才，所以岗位相对垂直，有个别教育中介的皮包公司。
5. 上啥班看视频找工作
特点：社交类招聘平台
适合人群：基础岗位求职者
优点：视频了解企业环境，岗位要求等情况，根据视频数据匹配岗位，还有底薪曝光制度，帮助求职者快速了解市场价格和工资结构。
缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，大型名企也不少，但跟智联，58相比职位相对还是少点。
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