二话不说就辞职的人，可能是对公司不满，对同事有意见，也可能是自命不凡，高人一等，觉得没必要告诉同事。
说说我的事，一般公司都有规定。你需要在入职时接受评估和面试。然后，当公司认为你能胜任这份工作时，就会录取你。如果你想离开公司，那是你的自由。只要你没被开除，公司会给你一张纸，上面写着“因个人原因辞职”之类的话，说明你未来的发展。你怎么能什么都不说就走了？
人们在社会中相互交往有既定的规则。哪怕只在公司工作半年，也会和同事有交往。如果走了，至少和同事说再见，好好照顾对方。很多人离职的时候，一般都会和公司的同事聚在一起做最后的告别。这是做人的基本礼貌。
之前，我还在一家报纸担任编辑。入职的时候要考中英文两科，然后报社人事部门批准了。在我最终被录用之前，负责报纸编辑工作的副首席执行官必须进行最后的面试。
我在这家报纸工作了五年。
离职前，我提前一个月向报社人事部提交了书面辞职申请。首先，我要求报社安排我的替代者。二是让报社知道我什么时候走，不要让报社措手不及。报社老板真的挽留我，说准备提拔我做编辑部副主任，还给我涨工资，问我为什么要走。报纸亏待你了吗？我说没有，我说我累了，想休息一下。
报社老板请我吃饭，他还特意说:想回来的时候，打个招呼就行。其实累是原因之一，更大的原因是夫妻两地分居，苦了老婆。我除了感谢老板的器重和栽培，也互相照顾，开心的离开了。正式离职前两天，我请编辑部的同事聚了一顿饭，然后我就正式离职了。后来经常和同事来往。
我为什么要这么做？第一，因为报社的规定，应该这样做；第二，当我觉得很多朋友很多路会有用的时候；第三，要有礼貌。不要表现得好像全世界的人都欠你的。后来证明我做的是对的，这段经历对我以后的工作会有很大的帮助。
再说一个事，公司的老张辞职了，大家都很震惊，因为老张是公司的元老，他一直很努力。他从未想过他会辞职。结果一天老板让小李做老张的交接，小李很快就答应了。小李就是那个经常私下喊辞职的人。
他一觉得委屈，就私底下抱怨，真的不想待在这个破公司了。老板在挑毛病，制度烂了，迟早要走。打了半年电话，他看不到任何动静。相反，什么也没说的老张没有任何预警就离开了。
其实，如果我们仔细观察身边的人，会发现很多真正想辞职的人，从来都不会说，而是努力提升自己，寻找机会，找到机会，然后义无反顾的离开。那些大喊公司不公平待遇，欺负人的，往往只是说说而已，什么都不做。
一般情况下，说要辞职的人习惯在喊话上发泄对公司的怨气和不满。告诉别人后，大家都觉得找到了知音，火气也消散了，就回去工作了。那些不喊的人把抱怨的时间花在了提升自己的能力，寻找新的更好的工作机会，寻找合适的时机跳槽。
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