拼多多女员工因加班猝死，引发网友热议，互联网工作者上热搜，已经记不清是第几次了。社会只看到他们拿着心仪的薪水，却不晓得背后的心酸。
996、加班文化、猝死、痛哭等等已成他们的标签。
一、
新年刚开始，2021年1月5号，拼多多22岁女员工因加班猝死在回家路上的消息在网上流传开来，事情其实是发生在去年12月29日，那天她加班到凌晨，在与同事回家的路上，突然痛苦捂腹倒下，送到医院时，经抢救无效死亡。
时间定格在第二天凌晨1：30，也就是说，这位拼多多员工加班了至少有几个小时，这不是个例，在中国尤其是大企业，这种畸形加班文化普遍存在。
就在“拼多多员工猝死事件”的前几天，就有个热搜引起大家注意。
在微博上该话题还是有不少网友关注，47岁男员工，上海商汤科技公司业务系统开发经理。事情经过是这样的，该员工健身完后，刚走出门就晕倒在门外沙发上，同事发现时，打120电话送到医院，发现已经猝死。
事情发生后，商汤科技对外说明表示该事件属实，并已经和该员工家人取得联系，妥善安排后事。
从天眼查软件得知，商汤科技进行过多次融资，最近几次融资金额更是惊人，达上百亿人民币。知名企业也参与其中，包括阿里巴巴和软银在内的数十个投资机构。
资料显示，这是家AI独角兽公司，目前估值60亿美元，正准备在A股科创板上市。典型的互联网科技公司，从事这类工作，加班应该早已是常态。
据有关数据显示，目前国内一些互联巨头企业都实行“996工作制”，例如阿里巴巴、腾讯、58同城，携程等等这是变相让员工加班。
何为“996工作制”？
首先这种制度100%违反劳动法，简单地说，就是早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天的工作制度。
中国劳动法第三十六规定，员工每日工作不能超过八小时，按“996工作制”上班，明显超过了法律规定时间。
在2019年，关于996工作制事件，大家议论纷纷，当时人民日报还对这种上班制度表示不合理。两年后，还是有不少企业依然存在这种工作制度。
该制度下，他们的工资收入确实高，是大家公认的高薪一族。
根据数据统计，平均工资排名前几位都是与互联网相关的企业。
产品经理平均工资23010元/月，应届生11570元/月。
JAVA开发工程师平均工资19770元/月，应届生10640元/月。
前端开发工程师平均工资18640元/月，应届生12100元/月。
同时，数据显示有近70%的人，都经常加班。也就是说，他们是用自己的身体健康获得相应的工资。
这些人长期面对电脑，加上经常加班的缘故，基本都有一些身体上的毛病，例如颈椎病、肠胃炎、甚至更严重的疾病。而且越来越年轻化，看医生、吃药、住院必不可少。
二、
“996工作制”为何依然存在？
畸形的企业文化？
正常情况下，这些互联网巨头应该有合理的上班制度、以待遇好、福利好、令人羡慕著称才对，如今恰恰相反，小企业反而相对规范上下班时间，大企业却实行起996。
说白了996工作制，反映了老板和员工两种不同心态。对老板而言，公司利润越高，身家自然就会越高，而员工被迫无奈必须接受加班，工资增加的幅度远远没有达到满意程度，且对身体伤害很大，内心是抗拒的。
对于996的态度，一些知名人士也发表自己看法。
例如刘强东强调京东不会强制员工996工作制，可是话锋一转，说道每一位员工必须要有拼搏精神。更拿出自己的创业经历说事，以前夜以继日工作，根本不需要休息，就算现在也是早上8点到公司，晚上11点才离开，周末不休息。
大家工作这么多年，这意思还是懂的，就是我京东不强迫员工加班，大家自愿加班吧。调查显示，绝大部分公司都表示加班是自愿的，没有加班费。
甚至阿里巴巴的创始人马云谈到996工作制，说是年轻人的“福报”。
这是马云给阿里巴巴员工的内部信，从字面的意思解答，马云的意思就是鼓励员工应该接受这种情况，因为大家还年轻，为阿里巴巴必须拼一拼。
也许这就是阿里巴巴能成为互联网科技企业的巨头原因之一吧，背后有成千上万一直加班的员工。深夜路过杭州阿里巴巴总部大楼几乎每天都彻夜灯火通明。
另一个原因就是阿里的考虑标准很严，如果35岁还没有到P8，就会被认为是成长性不够而淘汰。竞争这么大，大家都在抢这饭碗，不加班就会落下。
不单单是阿里巴巴，腾讯也是这么个情况。
从这些老板的言语，可以知道，为何要实行996工作制，就是要把握每个为公司创造利润的机会，美其名与公司共同成长。
的确在这么个工作制度下，这些企业营收年年创新高。
就拿腾讯集团旗下的天美工作群来说，单单《王者荣耀》这款游戏就创造了多少营收，根据公司Sensor Tower公布的报告，在2019年，王者荣耀一年收入1.56亿美元。
这款手游自面世以来，营收年年创新高。
那些加班加点，几乎没有休息的程序员，得到的奖励也丰厚，据说在王者荣耀上市第二年，马化腾就给每个天美工作群员工140万分红。
996工作制下的员工想法
曾经有很多人在网上写出了自己的心声，网友A是一家互联网公司的用户运营。老板给定了一个比较重的KPI，加班到11点是常有的事。人肯定会很累，身体也出现不少毛病，只能在年轻的时候干个几年，赚够钱后再自己做点小生意，生活过的去就行了。
网友B是一家互联网公司的策划，年纪轻轻每天都在加班，为工作哭了好几次，有一次早上6点起床，早饭也没吃，冒着暴雨坐一个多小时地铁赶到活动场地，给客户安排的好好，自己那天工作到晚上12点，期间只吃了个包子。
从这两个案例，说明这些高薪工作者，生活没有想象的幸福，虽然拿着比普通人高的薪水，也许年薪达20万，可是工作时间一年下来比别人多一倍，这么看来，他们和体力劳动者一样，以时间换取收益，差别就是脑力消耗和体力消耗。
我们该羡慕吗？
结语
是的，2020年，最新的行业薪资排名，互联网公司职位薪酬依然在前三，旁人看着羡慕，而在里面的人早已麻木，是加班加到麻木，公司不会要求你加班，只会要求你几时要给我这个东西，赶时间赶项目，自觉加班。一个项目完成了，另一个项目马上开始。这就是他们的生活。
他们只是富豪们背后的推手，做最辛苦的活，最后公司上市，老板身家达数十亿，而他们能拿到的还是那份工资。这心酸你懂？
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