每年的9月到12月，是各地公布当年养老金计发基数比较集中的时间。现在是9月底，已经有山东、吉林、广西、上海等地发布了2022年养老金计发基数。计发基数公布后，今年一月以来退休人员的养老金将会被重新计算，差额会进行补发。
我们都知道，在2022年新的养老金计发基数公布前，今年新增退休人员养老金的核算采用的是去年的养老金计发基数。由于养老金计发基数几乎每年都是上涨的，导致按照去年养老金计发基数计算的养老金偏小，退休人员领取的养老金就会不足，新养老金计发基数公布后就需要进行重算补发。
由于各省市的养老金计发基数由各省市自行管理，养老金重算补发也有各地自行开展。由于养老金计发基数公布时间不一样，重算补发进度也会不一样，进度快一点的地区，已经重算补发到位，进度慢一点的，可能到年底才能完成，甚至会延长到明年初。
新的养老金计发基数公布前当年的退休人员，养老金会重算补发，计发基数公布后新增加的退休人员，将直接采用新的养老金计发基数，也就不存在养老金的重算补发问题。那么，如果养老金计发基数上涨10％，养老金能补发多少钱呢？
养老金重算方法
养老金的重算，包括基础养老金的重算，也包括过渡性养老金的重算。
重算并不复杂，与退休时养老金的核算方法一模一样，重算时直接把养老金计发基数替换成新数据即可，重算前后的养老金之差就是要补发的养老金。比如，重算前养老金是3000元，重算后是3200元，那么就需要补发200元。200元只是一个月的补发金额，已经领取养老金的月份，都需要补发，假设已经领取了6个月，就需要补发6个月，每月补发200元，6个月累计补发1200元。
计发基数上涨10％，养老金能补发多少钱？
养老金计发基数，与当地经济发展水平、社会平均工资及物价情况有关，如果当地经济发展水平高，养老金计发基数也会比较大。比如上海的养老金计发基数，已经连续两年突破了一万元，今年养老金计发基数，比去年上涨了1058元，达到11396元，有望继续蝉联全国第一。
由于各省市养老金计发基数不同，在计发基数上涨幅度相同的情况下，上涨金额并不一样。比如，去年两个省份养老金计发基数分别为7000元和8000元，假如上涨幅度均为10％，上涨金额分别为700元和800元，实际补发金额也会不一样。
那么养老金计发基数上涨10％，养老金能补发多少钱呢？假设某地去年养老金计发基数是6600元，上涨10％就是涨了660元，新的计发基数就是7260元。再假设老李在今年1月份办理退休手续，2月份开始领取养老金，工龄20年，本人实际平均缴费工资指数是1.0，没有过渡性养老金。
按照去年的养老金计发基数计算的基础养老金为6600*（1+1）/2*20*1％=1320元；按照今年的养老金计发基数计算的基础养老金7260*（1+1）/2*20*1％=1452元，每月多了132元，如果从领取养老金的月份开始，一直补发到9月份，老李可以补发8个月的养老金，共1056元。之所以不是补发9个月，是因为1月份退休，2月份才开始领养老金，没有领取养老金的月份不能补发。
以上例子的补发金额只是在各种假定条件下计算的结果，具体补发几个月，补发多少，与各地养老金计发基数、退休人员的退休月份、本人实际平均缴费工资指数、累计缴费年限、是否有视同缴费年限等因素有关。如果你也是今年新退休的人员，还没有收到补发金额，可以咨询当地社保经办部门。
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