21世纪最缺的是什么？——人才。
什么样的才算人才？——有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动价值贡献的人。
其实管理是通过管理他达到目标结果，价值是人创造的，所以人员管理的路径：
人力成本——人事管理——人力资源——人力资本，人是相当于一种资本，可以通过运作获得高额回报的。
人才怎样才可以获得呢？——选拔人比培养人更重要，相马不如赛马。
如何进行赛马——赛马机制。
今天管理落地拍分享人才是怎么赛出来的：
1、新员工。
知识技能pk
2、人才梯队序列与周期。
人才梯队序列
赛马周期
3、怎样自愿进行赛马——人性驱动。
升官发财路径
4、赛什么？如何赛？
5、人才是可以源源不断裂变出来的。
人才链
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