在日常的生活中，工作变动、辞职、跳槽的情况在所难免，如何避免社保缴费中断呢？
如果你在离职前，已经找好了下一份工作，两份工作无缝对接；
那么办理离职手续前一定要跟新公司人事确认好，离职后次月的社保能为你成功缴纳；办理离职手续时向原公司人事确认好，离职当月的社保给你正常缴纳，这样就能避免出现“社保空档期”。
如果你在离职后，没有找到工作或暂时不想工作的话；
那么公司减员后，可以考虑以灵活就业人员的身份继续缴纳职工社保，当你找到新的工作后，也可以很方便地将灵活就业人员参保转为职工社保，实现社保缴纳的连续性。
不过，灵活就业人员一般只能缴纳职工养老保险和职工医疗保险两个险种，相对于单位职工来说少了生育、失业和工伤保险，因此也不能享受到相关的待遇。
如果是非本人意愿失业，符合条件的参保人可以申领失业保险金，期间同步享受职工医保报销待遇，享受待遇期限与领取失业保险金期限一致，职工医保费由失业保险基金支付，个人不用缴费，等再次就业后，可以继续按规定参加职工医保。
领取失业金期间，失业人员仍可以以灵活就业人员身份接续缴纳养老保险，能保证养老保险缴费年限可以继续累计，不会存在断缴情况。
以上就是避免社保缴费中断的几点建议，可如果职工离职后，经济条件不允许缴纳灵活就业职工社保，也建议不要中断医保，可以考虑交一份每年只有几百块钱的城乡居民医保，拥有一份基本医疗保障，等后面有经济条件了再继续交职工社保。
毕竟人吃五谷杂粮，难免有个头疼脑热，如果没有医保，这个时候生病的话，所有的医疗费用全得自己来承担。
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