1.贴标签
给人物打造人设的过程，就是一个给人物”贴标签”的过程，最终人设确立，标签也就形成了。
标签就是一个人性格特点、样貌、说话风格、行为动作、三观等这个人的独特标志，一个合格的人设，就是打造一个真实的人物的过程。
当你回顾身边的人的时候，你会发现，他们每个人都会在你的脑子里有一个标签，比如：爱哭的同学、内向老实的同事、大大咧咧的人、虚荣心强的人、性格耿直的朋友……正是因为这些不同的标签，我们才能给别人介绍清楚一个人是怎样的。
想要立人设也是这样，在打造一个角色的时候，为了让它有传播度和有符合目标定位的标签，就要给角色打造一个能吸引人、高辨识度的记忆点。如果想要做垂直向账号，更要注意这一点。
2.优化标签
人设的打造是一个持续优化的过程，找到标签之后，还要对本身已有的标签做精选。
我们要知道，只有独特的、别具一格的人才更容易给别人留下印象，在完成基础的人物标签后，通过数据分析，找到这个角色哪里的点才是观众喜欢、别人无法取代的，有个人风格特色，在观众看到类似的人设就能第一时间想到你时，那你这个标签就算是打造成功了。
许多人设的打造就夭折在了太大众化，没有个人鲜明的特色，容易被取代的这些方面。
3.人设强化
人设不是凭空想象出来的，一定是基于本身存在的东西去做，去深化。人设越真诚、实在，粉丝也会越信赖这个人设。就比如我们可以通过环境、人物关系、行动等因素来塑造、强化人设属性。
创作视频内容的时候，要注重细节，把设立的人设尽可能准确地通过视频呈现，这样内容才会更加真实、自然。
4.持续性产出
人设确立后，运营方需要持续产出人设高度一致的视频内容，才能不断强化粉丝对IP的印象，形成牢固的粉丝关系。
所以首先要确保这个人设的持续产出能力，不能三言两语，一两个故事写完后，发现这个人身上没什么可取的点了。
而且要注意：人设一旦确立，就不能轻易改。每一次的选题策划，都要考虑这期视频是不是与人设相符。当然，也并不排斥推出一些背景故事、节日问候、幕后花絮等短视频内容。
最后，在塑造一个角色之前，首先想明白：这个人是谁？这个人是干什么的？他有什么样的性格能让观众喜欢？
优秀的人设，一定需要持续的开发和产品化的运营，所以，人设打造的过程，就是挖掘具有辨识度的特点的过程。
谢谢看到这里的大家，希望本文对你有所帮助。
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