公务员考试和事业单位招聘都是进入体制内的重要途径。除了教师、医生外，很多体制外的人都分不出哪个人是公务员，哪个人是事业编。而且很多单位打通两种身份限制，采取编制分离，人员统筹使用办法，使公务员和事业编工作上区别基本消除。
但是，公务员和事业编仍然有天然的差异。
1.进入途径不同
公务员：是由国家或省级统一组织招考的，层次高，规范性强，考试内容为行测和申论。
事业单位：是由县级或者各单位组织的，层次低，一定程度上不太规范。考试内容多为公共基础知识测试。
2.人员身份不同
公务员：是终身制，一经考录，按照《公务员法》，不犯错即可终身在体制内。
事业单位：是合同制，属于招聘，五年签订一次合同，但也基本是终身制。
3.晋升途径不同
公务员：按照副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部或者四三二一主任科员、四三二一调研员、二一巡视员路径晋升。
事业单位：管理岗是按照九级职员、八级职员等等晋升；专业技术岗是按照职称晋升；工勤岗位按照初级工、中级工、高级工晋升。
4.工作内容不同
公务员：主要是行政管理，机关内部工作。
事业单位：公益性服务，主要是办事窗口、大厅等。
5.交流途径不同
公务员：可以在行政单位之间交流，也可以交流到事业单位。
事业单位：可以在事业单位之间交流，一般难以交流到行政部门，属于逆向流动，需要具备一定级别和任职时间。
6.发展前景不同
同一层级的公务员发展前景远远高于事业单位人员，晋升为领导的可能性是事业单位的几倍。
7.待遇不同
同一层级的公务员待遇普遍高于事业单位，主要差距在车补。
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