《令人心动的offer2》还在持续热播中，通过这档节目，我们职场人从中能获得不少经验。这次要跟大家探讨的问题是，在职场中，团队合作究竟有多重要？
在上期节目当中，8位实习生按相同的带教律师进行了两两分组，并且每组都发布了不同的实习课题。
实习生们需要根据拿到的课题去正面应对一些其他律师事务所的资深大律师进行谈判，最后带教律师会根据谈判过程中两位的表现和结果评选出更好的一位实习生。
从节目设置我们可以知道，这次的课题，组队的两位实习生之间的关系不仅仅是合作，还有内部竞争。
整期节目看下来，表现最截然不同的是王骁、刘煜成跟詹秋怡、李晋晔两个小组，这两个小组充分展示了不同的团队配合度带来的不同结果，从中我们可以看出职场中团队合作的重要性。
首先是王骁和刘煜成，这两位实习生在一开始分工明确之后，王骁却并没有按实际分工去做，反而在向郭律师阐述观点的时候多次打断刘煜成，可能他只是在带教律师面前更多的表现自己，但是却没有考虑队友的感受。
在跟郭律师一起吃饭的时候，王骁也是只顾着跟郭律师聊天，丝毫没有顾及旁边的煜成，插不上话的煜成只能闷头吃饭，在最后郭律师让煜成多说的时候，他只是无奈的笑着说想多听听他跟王骁的交流。
尴尬的气氛甚至延伸到了他们的工作中，两人一开始沟通案情便产生了分歧，可是意外的是，他们都没有选择及时解决反而任其陷入僵局。
糟糕的前期沟通直接导致了谈判场上的不默契。在正式的谈判过程中，两个人果然都只顾着输出自己的观点，毫无配合最终导致谈判破裂，跟对方律师不欢而散，此时郭律师也是脸色铁青。
正是因为他们毫无默契的配合，生气的郭律师直言两个人犯的错是一样的，拒绝选择表现更好的实习生。
至此，这两位实习生不仅仅没有完成任务，而且他们不成熟的表现让他们在带教律师心目中的形象一落千丈。
与他们形成鲜明对比的是詹秋怡和李晋晔这一组，秋怡和晋晔是四个小组里面唯一拿到结果的一组，圆满地完成了带教律师的任务，并且两人都受到了带教律师和加油团的一致好评。
他们从一开始收到带教律师布置的课题之后，就沟通的非常顺畅，包括两个人的分工、目标都十分明确。
一个人对案件有疑问的时候，另一个人会耐心的讲解剖析，毫不藏私。
两个人从话术、沟通策略到肢体表达，谈判表现，都会一起反复模拟。如果一方的表现有问题，另一方会及时进行纠正。
在整个谈判过程中，良好的前期沟通让两个人配合的十分默契。当对面律师抛出晋晔不了解的事实的时候，秋怡会迅速接上话题。在秋怡陷入困境的时候，晋晔会及时救场。
凭借两个人默契的配合，最后跟对方律师就案件结果达成一致，并且两人在事后得到了带教律师的夸赞。
虽然最后是秋怡当选了表现更好的实习生，但是晋晔也得到了夸奖，两个人在收获了成功的同时还收获了对方这个朋友，反观王骁和刘煜成，可以说是得不偿失。
从以上两组的表现，我们可以明确看出，在职场中，团队配合是工作中至关重要的一环，一个良好的团队配合往往可以收获一个双赢的结果，这也是领导想要看到的。
那么，在职场中，我们需要如何更好地进行团队配合呢？以下4点很重要。
第一：学会融入团队，拒绝个人英雄主义。
首先要明确的是，在大多数情况下，我们都不是单兵作战，而是团队作战。因此我们首先要学会的是积极融入团队，从心底里把自己当成团队的一份子。我们可以在团队中主动承担更多的责任，但绝不是只知道一味的表演自己的个人英雄主义。
第二：学会沟通，平行社交很重要。
涉及到合作，那必然会有因为做事方法不同而带来的各种矛盾和摩擦。我们要做的不是放大这些矛盾和摩擦，更不是置之不理。而是要积极跟队友进行沟通，学会换位思考，放下偏见和臭脾气。就像节目里徐律师提到的平行社交有时比向上社交更重要。
第三：对自己的工作部分负责
在合作过程中，我们往往会负责自己擅长的部分，那么我们在处理其他问题之前，首先要确保自己的工作部分是毫无问题的，这不仅仅是对自己负责，同样也是对团队中的其他小伙伴负责。
第四：工作进度共享
在团队明确分工以后，并不是所有的工作都是可以同时进行的，可能会出现B同事的工作要等A同事做完之后才可以开始，那这个时候进度共享就显得尤为重要，及时的工作对接会大大的提升团队的工作效率。
我们在工作的过程中，会碰到各种各样需要团队合作才能完成的任务，因此初入职场必须尽快转变心态，学会跟他人合作，并且在跟他人的合作中学会成长，提升自己的工作能力，这也是团队合作带来的好处。
良好的团队合作不仅仅会让个人受益匪浅，对于公司而言，团队合作也有利于提高企业的整体效率，更有助于公司短期和长期目标的实现。
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