颜值相当的前提下，事业有成的优质男，到底会选择和自己势均力敌的事业型女强人，还是对自己百依百顺，贤良淑德的小女人？
事业型男人喜欢居家小女人，完全说得通。
结婚是一种合作，和打游戏找队友一样，一个擅长进攻，一个就得辅助。
男人在外打拼，老婆稳定大后方，给一心搞事业的男人营造家的温暖，同时，男人喜欢被崇拜，被需要，小女人正好能发自内心仰望他，最大限度满足他的男性自尊。
夫妻互补，各得其所。
现实中的例子也有。
前段时间有个八卦，说昆凌在社交平台分享了一张彩虹的照片，结果被网友发现，这照片是周杰伦前女友侯佩岑先发出来的。
紧接着又是一波对两个女人的比较。
侯佩岑是台湾第一美女主播，和周杰伦金童玉女，身份地位都匹配。
但周杰伦娶了昆凌。
昆凌和周杰伦恋爱时才18岁，是个默默无闻的小模特，按照世俗定义，她未必像侯佩岑那样和周杰伦“般配”。
她胜在“温柔体贴，乖巧懂事”。
配合周杰伦持续三四年不公开恋爱关系，知道周杰伦很孝顺，就想方设法讨未来婆婆欢心，无论什么场合都把周杰伦放在第一位，时刻保持“迷妹”状态。
周杰伦的评价是，和昆凌在一起很舒服，没有压力。
这个评价非常高，我认识很多事业成功的男人都说过，工作已经很辛苦了，只希望找一个“相处不累”的女生结婚。
侯佩岑的情商也没得说，但她相对于昆凌，还是更有主见，更“自我”一些，昆凌多次表示不介意被认为是“周杰伦的太太”，侯佩岑则更想成为她自己。
从这个角度看，成功男人更喜欢愿意站在他身后的小女人。
但我又看了侯佩岑的情感经历，追求过她的男人也都不简单。
歌手林智文，普腾电子董事长公子，信超媒体副总裁张瑞展，耐斯集团负责人陈镜村公子，甚至还有连战儿子连胜文，都是很有名的官二代和富二代。
她最后嫁给花旗环球证券销售副总裁，身价数十亿的黄伯俊，同样是一位成功男人，认识三个月就迫不及待向她求婚。
再延伸一下，那些事业蒸蒸日上的女明星，也有不少找到了势均力敌的男朋友和老公。
像是邓超孙俪，冯绍峰赵丽颖，张智霖袁咏仪，虽然总有人说明星都是貌合神离面具夫妇，但至少我们吃瓜群众看到的，就是别人强强联合了。
事业型男人和事业型女人的婚姻，也有他们的优势。
男人需要被理解，尤其是成功男人高处不胜寒，更需要懂他的，能帮助他的女人。
工作上遇到不顺心的事情，回家有老婆帮忙出谋划策，两个人既是夫妻又是战友，能互相扶持，也能彼此欣赏。
这一部分最明显还不是明星夫妻，而是科研夫妻。
我国科学界，两院院士一直是最高荣誉，历年当选的加起来不过数千人，其中，就有18对是夫妻共同当选，他们很多都在同一研究领域，是生活伴侣，也是事业搭档，更是灵魂伴侣。
那么是不是又可以说，事业型女强人才是更受男人欢迎？
其实讲到这里，答案已经呼之欲出了——成功男人和成功男人也不一样.
大男子主义如周杰伦，会喜欢小鸟依人的小女人，但也同样有些优质男，会被和他类似的女人所吸引。
还是分人。
如果只写到这儿，女生肯定就更迷茫了——
那所以从婚恋的角度出发，女生到底还要不要拼学历拼事业，要不要做女强人？如果已经做了高学历女强人，该去哪里找喜欢这一款的优质男？
这么想下去是越来越无解的，因为你确实不知道，你想嫁的男人喜欢侯佩岑还是昆凌，也就不知道走什么路线，做什么事才能吸引到他。
有没有考虑过换个思路？
周杰伦会焦虑“我太大男子主义了，女生会喜欢我，还是更温柔体贴一点的男人”吗？
几乎不会。
他考虑的是，我有钱有名有才华，所以一定有很多女生喜欢我，我只在这些喜欢我的女生里面，挑选跟我最合适，彼此都能包容的那一个。
于是，他挑到了昆凌。
世界上会有不喜欢周杰伦，不能忍受他大男子主义的女生吗？
一定有。
别说周杰伦，就是王思聪梁朝伟，照样会有女生介意他身上的缺点，不喜欢这个类型。
那他不选择她们就好了，反正也不是只有一个选择。
这就是思维方式的差异——
不是“迎合标准，等待选择”，而是“制造标准，主动选择”。
这一点，在我刚开始学习追女生的时候就有感触了。
我曾经坚信，喜欢一个女生就要拼命对她好，坚持不懈地追求她，她一定会被感动，然后接受我。
被现实啪啪打了几次脸之后我意识到，女生并不是我拼命对她好，就会喜欢我，而是她至少得先被我吸引，对我有一点好感，我对她的“好”才有意义。
我再努力，也只能追求到本身就认可和欣赏我自身价值和特点的女生。
换到女生这块也完全成立。
优质男喜欢事业型女人还是居家型女人？这个问题可以代换到无数个类似的情境里：
男人喜欢一米七五的女生，还是一米五五的女生？
男人喜欢高学历的知性女生，还是喜欢学历不高但是单纯可爱的女生？
男人喜欢强势的女生，还是软萌的女生？
答案是，只要你有足够出众的优点，都会有男人喜欢。
你只需要在喜欢你，追求你的男人里面，选择你觉得最优秀，最喜欢的。
不要再问“男人会不会喜欢我这样XXX的女生”，把它改成“我只和喜欢我这样XXX的女生的男人约会”。
你不再任凭别人挑选，而是你制造了一个门槛，愿意跨过这道门槛的人才能得到你的青睐。
其实这个思路早被奢侈品行业用得轻车熟路了。
如果你直接跑到爱马仕专卖店，甩出一沓钱说，我要买个铂金包，店员会礼貌地微笑说，不好意思，没货。
你问他什么时候有货，他还是礼貌微笑，不好意思，不知道。
你再问能不能预留，“不好意思，不能。”
你非常崩溃，说那怎么办，店员的笑容礼貌中透露着狡黠：“我们的手袋产量有限，会优先提供给真正喜爱爱马仕的客人，不如我向您介绍一下我们其他的产品？”
最后结果就是，本来你想买个8万块的铂金包，最后被忽悠着在门店买了至少10万块的丝巾鞋子耳环手表，才终于换来了一个“购买资格”。
在这一整套流程中，你对任何一个环节有不满，随时可以转身走人，出了门就骂奢侈品都是智商税，爱马仕一点都不介意类似的“恶评”。
因为这只能说明，你不是爱马仕的目标用户。
在商家眼里，不是顾客放弃了他的产品，而是产品拒绝了不合适的顾客。
这就是变被动为主动。
当然，我说这些并不是否认自我提升，扬长避短的重要性，毕竟爱马仕敢定那么高的门槛，还是因为……它确实是爱马仕。
让自己变得更优秀，以吸引更多人的喜欢，永远都是没错的。
只不过你的优秀，不是为了迎合谁的要求和标准，而是为了扩大选择面，拥有向别人提要求定标准的底气，不是为了取悦别人，而是为了让别人来取悦你。
这是真正的自信——源于价值，也关于心态，缺一不可。
微信扫一扫 