最近经常有同学问我，这么多平台、公众号在搞内推，内推码还有用吗？内推的意义到底是什么？比普通投递有哪些优势呢？刚好趁着五一在家有空，跟大家好好聊聊这些问题，已经公众号后期的一些规划。
一、关于内推
首先给大家一个肯定的答案，内推是有用的，内推不仅可以帮助大家优先筛选简历，快速发起面试流程，有的公司的内推还可以免简历筛选，直接进入笔/面试！说白了，内推是企业的一种特殊招聘方式，对企业、候选人都更加方便、有利。
再聊聊内推的意义，在我看来内推对普通招聘的好处/意义主要有如下几方面：
- 简历快速筛选，甚至免筛选，直达笔试/面试；
- 简历特殊标记，可直达HR，不用跟“池子里”的其它简历去PK；
- 校招提前批的内推没有通过往往不影响正式批，相当于多一次机会；
- 如果内推成功了，可提前实习，快人一步熟悉公司/部门；
……
对企业员工和公司的好处就更不言而喻了，对公司而言，一方面作为一种影响大家投递的手段，可以快速筛选适合自己的人才；另一方面也可以减轻公司HR的工作量，让企业员工充当“内推官”，每个员工都是推荐人，去推荐身边的朋友。对于企业员工而言，最大的好处就是内推奖啊！猿辅导、字节跳动、快手等互联网公司，都设有高额的内推奖励，鼓励那些为公司推荐候选人成功的内部员工。
这么聊下来，大家是不是对内推有了更清晰的认识呢？那接下来一个比较重要的问题，就是在内推码烂大街的情况下，如何找寻靠谱的内推渠道？
首先不管是内推码还是内推系统投递的方式，一定要能找到内推人，这样在你后期查询简历进度的时候会非常有帮助。此外，内推渠道一定要“新”，如果不够实时，很可能你投递后内推都结束了。最后就是一些公众号为了吸引更多的关注和流量，往往需要大家转发推文，才能获得内推码，这种方式往往是不靠谱的。所以，大家在选择内推渠道的时候，一定要擦亮眼睛。
二、关于内推指南
内推指南公众号是由几个互联网大厂的师兄师姐创办的，旨在帮助大家通过内推的方式进大厂，拿到心仪的Offer！内推渠道均是由企业内部员工分享出来的，觉得靠谱。而且我们也不会让大家分享文章或是加其它门槛获取内推码，直接在后台输入你想要公司的内推，比如：腾讯内推、阿里内推，即可无门槛、免费获得内推方式！
另外，我们还设有内推答疑群，大家有不清楚的地方可以随时问我们，我们会悉心为大家答疑。如果有同学面试完后一直没有答复，想要查询简历进度，我们也会尽自己所能，联系内推人，帮大家查询进度。
最后，内推指南除了每天为大家分享内推信息外，后期我们也会总结一些面试干货、笔试真题、职场经验分享给大家。也欢迎大家把我们的公众号推荐给身边更多有需要的同学们，一起通过内推指南的平台拿到理想的Offer！
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