我们要明白计算个税时，可以税前扣除的项目还是有很多的。不同的扣除项目，都有自己的计算方式。我们要想准确地计算个税，一定要把这些扣除项目区分情况才行。
六险二金是什么？
六险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和补充医疗保险。
当然，生育保险已经并入了医疗保险。而补充医疗保险一般的企业并没有，只有待遇好的企业才会给职工购买补充医疗保险。而且现实情况，有的企业连三险都保障不了！
两金：住房公积金和企业年金。
住房公积金大家还是不陌生的，当然由于住房公积金也不是强制购买，一般的企业其实也不给交住房公积金。
企业年金作为补充养老保险，普及的范围还是很有限的。
企业年金和职业年金的性质是一样的。只不过职业年金是指机关事业单位及其工作人员购买的“年金”；而企业年金是企业给在职人员购买的年金。
个税专项扣除包括哪几项？
个税专项扣除包括“三险一金”四项。
具体来说“三险”就是指医疗保险、养老保险和失业保险；“一金”是指住房公积金。当然，企业没有给员工缴纳，这些费用肯定不能在税前扣除的。
“三险一金”的具体比例，各地的规定是有不同的。我们在计算时，按照当地的规定即可。
另外需要注意的是，“三险一金”作为个税的专项扣除，可以全额在税前扣除，不需要乘以相关比例的。
“五险一金”当中，为什么只有“三险一金”可以在税前扣除？
其实对于这个问题，很好问答。我们只要明白了，“三险一金”为什么可以扣除，这个问题就会迎刃而解！
“三险一金”需要个人缴纳一部分，所以才能在税前扣除。而“五险一金”当中的生育保险和工伤保险，并不需要个人承担，自然不能在个人计算个税时进行税前扣除。
个税专项扣除的金额，肯定都是我们个人实际承担的金额，而不能包括企业承担的部分。
当然，现在生育保险已经并入了医疗保险，并不影响个税专项扣除的计算。毕竟生育保险即使并入了医疗保险，也并不需要个人承担相关费用。
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