离职后，公积金和社保的处理需要根据个人情况和政策来具体决定。一般来说，在正常的劳动合同终止后，员工有权申请公积金提取，但提取的具体规定和金额则需根据《住房公积金管理条例》和当地的政策来确定。
既然你提到了“一段时间没有新工作”，那么在这种情况下，你需要知道一些有关公积金和社保的重要信息，以便做出正确的决策。
首先，公积金提取的办理时间是需要一定等待的。一些政策明确规定，在失业或公积金帐户冻结期间，不能办理提取业务；另一些政策则规定在劳动合同终止后6个月、12个月甚至更长的时间内申请提取。因此，在离职后建议尽早了解当地政策，及时申请提取，以便尽快处理资金。
其次，一段时间没有新工作会影响社保和公积金管理。在中国，社保和公积金通常是由雇主和员工共同缴纳的。如果你一段时间内没有找到新工作，那么你就需要自行缴纳社保和公积金了。根据法律规定，个人若连续12个月未参加社保，那么就无法再享受社保相关的权益。同样，若你拖延时间不及时办理公积金提取业务，可能会影响到后续的资金利用。
适当地提前了解这些信息可以帮助你更好地处理离职后的公积金和社保问题。如果你一段时间内没有新工作，可以考虑自行缴纳相关费用以保障自己的后续利益；同时，及时查询当地政策并在劳动合同终止后尽早申请公积金提取，以便及时处理资金，避免后续麻烦和损失。
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