#顺丰快递员与京东快递员相比哪个待遇好#两者工作时间都基本一致，早上7点上班，晚上20点以后下班。有时候忙可能到22点以后。在二线以上城市顺丰基本上班时间都在13到14个小时以上，早上在7点要卸货分货，晚上还要到一批货还要求送，晚上收的货还要包好，基本下班快到9点到10点之间了，所以上班很累。
员工关系比较
京东物流一般都是自有员工，合同直签京东。所以称京东人是准确的
顺丰现在一线快递员跟顺丰其实没有任何关系，他们所签的合同都是第三方中介公司。只不过是直营模式，入职离职还是在顺丰办理，所以称快递员是顺丰的是不准确的
社保比较
京东快递员有社保，社保系数基一般按实际工资交，一般高与各省市社平工资标准。社保可以说甩顺丰一条街了。
顺丰快递员是按各省最低工资标准交的，所以顺丰快递将来退休肯定比京东员工至少少拿一两倍工资。
公积金比较
京东有公积金
和玩得好的一个京东快递员，他让我看了他公积金一个月交700多，干了有4年了。所以每年靠公积金能攒一万七左右。这相当于强制性攒钱了。
顺丰一线快递员没有任何公积金，这就要比京东少攒了好多钱。
其他福利待遇
京东快递员相对过节福利发放东西比顺丰多，每次过节都有。
顺丰也就中秋发一箱里面装6个的月饼，其他时间都不发。在没有其他任何福利了。
年终奖比较
京东年终奖也比较高。顺丰年终奖就是1200多元，这是我拿到手的。问了其他同事每年都是这个数。
工资方面对比
曾经和我送同一个小区京东快递员，他们有京东活动时可以拿到手一万，我只拿7000多。他们派送比较多，而且比较杂。和其他小区比较其实工资也差不多，如果收货比较多，顺丰快递员拿的多。但能做到收货多毕竟还是少部分员工，靠长时间积累客户。
刘强东给京东员工在社保和公积金这块还是很对得起员工的，比顺丰王卫强，这方面那是真金白银的投资。
王卫在员工待遇方面更多是做秀成分多。别看他有时拿出几亿分员工。那是为了省更多。员工社保和公积金才是大头，几十万员工省一点就是几十亿。
京东快递员在将来退休养老医疗待遇肯定比顺丰强两到3倍以上，就是公积金不用到老也能攒个20万到30万，而顺丰快递员一分都没有。
当然顺丰也有其他优势就是入职三轮车公司提供。单价派送和收件提成相对比较高，在收货方面比京东有优势。相比一线其他就没啥优势了。
每个公司都有好有坏，有各自的优势，但大部分在一线做的除了收入，社保和公积金也很重要，有很多人收入高，但不知道最后钱花那了，最后还是靠公积金把钱攒下来。
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