前段时间认识了一个人，问到他的工作，居然是一名店主，很早就辍学了，之后就开店卖童装，已经做了10多年了。
问他一天能赚多少钱，他说生意好的话，一天赚四五千，生意不好，二三百。
问他是怎样想到做这个生意的，他就说因为周边有很多童装店，很多人都做，他就想做了。
问他是什么流程，怎么操作的？他说就是开着车去进货，再零售。
这利润惊到我了，换个角度想想，普通的打工人，工资是按月算的，一个月几千，他这是一天几千。对比之下，还是自己开个店，比较划算。
轻松又不累人，客人来了就去招待客人，客人走了玩手机，他真的非常闲，一天的大部分时间都在玩手机。
值得注意的是要提高自己的经营能力，我也遇见了另一个人，他之前是和朋友合伙开水果超市的，疫情撑不住倒闭了。
要做一个成功的店主是需要获取很多经验、做很多的功课的。还有的是时不时出一些优惠活动，扩大宣传等。
我家周边就有一个非常成功的夫妻超市。经常开展一些优惠活动、积分、抽奖、发宣传单、免费送货上门等，专门有一个微信群，为了留住客人，每天准时10点在群里发红包，虽是一些蝇头小利，但就能留住客人。以我自身为例，我妈经常抢红包，我也想抢，我妈就把我拉进去，群里经常是满员的，这个群不单单只是宣传一下每日的商品价格，同时还能起到信息传递的作用，我去美团打寒假工，就是因为在群里看到了一个人发的招聘信息，根据那个人的指示直接就入职了。大部分员工走的是中介，工资被中介抽成一部分，这是我听领导说的，说我的工资跟别的工资不一样，我是直接走内部推荐渠道进去的，因为内部推荐有奖励嘛，我进去了之后，他们都看推荐人的面子，说这个人是某某荐过来的，那名字喊的可亲切超市同时还接打印，有客人需要图片直接发群里，打印好客人过来拿，对待客人特别热情等，值得我们借鉴。
最值得注意的就是服务的态度。昨天我去周边的一个超市，因为很近，我经常去那里买东西，结账的时候一个人插队，我说他了，他还气势汹汹地狡辩，特别气人，收银员还照常去结他的账，不过恰巧他忘了称重，又回去称了。本身就不开心，又碰见收银员垮着脸对我说话凶巴巴的，一天的心情都不好了，想起来就挺烦的，不太乐意去那里了。晚上去了另一个超市去逛，那里的收银员特别好，还跟我唠嗑，没有对比就没有伤害。
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